Розвиток і навчання персоналу — це непростий, досить копіткий і напружений в емоційному плані процес. В ідеальному варіанті розвитком своїх співробітників займається безпосередньо керівник. На жаль, багато керівників

Які помилки найчастіше допускаються в процесі мотивації працівників? Як їх уникнути і як виправити, якщо вони відбулися? Помилка мотивації №1: неясне уявлення про те, чого ми хочемо добитися

На тему підбору персоналу написано безліч книг, однак у жодній з них не описані найбільш фундаментальні і дорогі помилки, які може допустити роботодавець при наймі нових співробітників. У

Багато хто вважає, що ставити питання про зарплату на співбесіді – незручно і навіть трохи непристойно. А даремно. Нашої сором’язливістю і недосвідченістю часто користуються нечесні роботодавці. Буває, що

З чого почати пошук роботи, де знайти роботу і що слід враховувати при пошуку роботи – усе це важливі моменти ефективного підшукування робочого місця, які треба знати і

Нове покоління фахівців 21 століття висуває жорсткі вимоги до сучасного керівника. Більшість молодих і прогресивних працівників не бажають сліпо довіряти стереотипному мисленню свого боса і бездумно виконувати всі

Поряд з правильним ставленням до критики, одним з головних навичок комунікабельності є вміння грамотно вказати на помилки – вміння критикувати (конструктивна критика). Неправильна критика (помилкова і деструктивна критика)

До корпоративних заходів у працівників різних компаній і фірм ставлення неоднозначне. Одні люблять спілкування з колегами у неформальній обстановці, інші – ні. Одні вміло використовують сприятливі святкові умови

Що таке презентеизм? Якщо навіть вам незнайоме слово, ви напевно стикалися з цим явищем в житті. Залишатися після роботи в офісі, приходити на службу під час хвороби, виконувати

Що є для компанії важливими документами? ОГРН, ІПН, Статут? Безумовно, але це для офіційних угод. А для комунікацій? Спробуємо розібратися. Пам’ятаєте, як раніше було… Коли приходили гості, що