Як УСПІШНО пройти співбесіду


Як УСПІШНО пройти співбесідуСпівбесіда при прийомі на роботу , стресова подія для багатьох людей. Адже ви вже не приховані за бездоганним текстом резюме. Ви тепер як на долоні… Дана стаття допоможе вам уникнути можливі помилки і розповість про що потрібно пам’ятати при проходженні співбесіди.

Як пройти співбесіду при прийомі на роботу

Перед співбесідою здобувача можуть попросити пройти тестування. Результати тестів сьогодні вже не зводяться в абсолют, а розглядаються менеджером по персоналу як одного з етапів відбору кандидатів з метою комплексної оцінки відповідності їх знань і досвіду запропонованій роботі.

Тестування — захід добровільне, але відмовлятися від нього не в ваших інтересах. Головне, щоб інтерв’юер не зводив результати тестування в абсолют і не робив поспішних висновків лише на їх підставі. Жоден тест не замінить живого спілкування, хоч ви і зможете завдяки тестам пройти співбесіду.

У разі успішного підтвердження Вашій кваліфікації, на наступному етапі співбесіди — з Вами зустрічається керівник організації або особа, відповідальна за прийняття рішення про закриття даної вакансії.

Ось декілька практичних рекомендацій для успішного проходження співбесіди при прийомі на роботу:

1. Як правильно сісти
Сядьте з роботодавцем на одному рівні, тобто один навпроти одного, лицем до лиця. Якщо пропонований Вам стілець стоїть не кращим чином, переставити його так, щоб створити зручний простір для спілкування. Така поведінка — демонстрація Вашої впевненості, ініціативи і організаторської жилки.

2. Поза
Намагайтеся бути повернений до інтерв’юера, щоб він відчував Вашу зацікавленість та активну участь у діалозі. Поза повинна бути достатньо відкритою. Руки краще покласти на стіл або на коліна. Погано, якщо руки весь час з’єднані «у замок» чи заховані під столом. Ноги краще ставити прямо і впевнено, не схрещуючи під стільцем. Поза «нога на ногу» деяким не подобається, однак, якщо для Вас це звична поза і сам інтер’єр так сидить і Вам, швидше за все, можна це зробити.

3. Зоровий контакт
Уважно дивіться на інтерв’юера, Ви не тільки краще зрозумієте його, але і справите враження зацікавленої людини, впевненого у своїх силах. Відведений убік погляд це не тільки втрата інформації, але і елемент жалюгідного вигляду. Ваша мова стає більш переконливою, якщо Ви будете дивитися на інтерв’юера. Спостерігаючи за мімікою, позою і рухами інтер’єру, Ви легше може зрозуміти, як він сприймає Ваші слова, і при необхідності скорегувати свою відповідь.

4. Жестикуляція
Помірна і доречна жестикуляція робить Вашу мову більш переконливою.

5. Паузи
Уміння тримати паузи насичує Вашу мову переконливістю. Іноді людина проводить співбесіду може використати паузу в якості випробування претендента на роботу. Ви відповіли на його запитання, а він мовчить. Створюється стресова ситуація і той, хто не витримує стресу, часто намагається доповнити свою відповідь, а це часто працює проти кандидата. Спокійно витримана пауза додає впевненість Вашій відповіді та демонструє Вашу готовність до продовження бесіди.

6. Міміка
Якщо Ви посміхаєтеся, то у Вас більше шансів здатися благополучним і впевненим у собі людиною. Однак, не слід посміхатися постійно. І посмішка повинна бути доречною. Коли посмішка приходить на Ваше обличчя досить часто, в тому числі в паузах, які Ви робите після Ваших відповідей, це звичайно сприймається добре.

7. Як відповідати на питання
Те, що ви говорите (на які запитання вам належить відповідати, ви можете дізнатися з попередньої статті – «Рекомендації по підготовці до співбесіди при прийомі на роботу») і як ви це говорите, теж дуже важливо для того, щоб справити гарне враження на співбесіді або ділової зустрічі. Говоріть чітко та впевнено, слідкуйте за грамотністю вашої промови і правильною вимовою, правильно ставити наголоси. Справжній професіонал не боїться складних питань і зберігає позитивний настрій протягом усієї зустрічі, не перестаючи при цьому стежити за правильністю і культурою мовлення. Чого я вам від душі бажаю.

Бідний словниковий запас, використання непристойних виразів, жаргонних слів і слів з негативним забарвленням на співбесіді при прийомі на роботу може викликати негативні емоції у людей, що розмовляють з вами. Якщо ви занадто балакучі або, навпаки, занадто замкнуті, то це послужить вам погану службу. Якщо ви не вмієте слухати співрозмовника, якщо у вас є жахлива звичка то і справа перебивати мовця і вставляти свої зауваження, знайте, що це дуже дурний тон.

На сьогоднішньому ринку праці важливі навіть такі дрібниці, як інтонація. Вам завжди допоможе дружня інтонація, що свідчить про бажання бути корисним клієнту і відповідати всім його вимогам. І навпаки, монотонна, зарозуміла, негативно забарвлена, видає байдужість до потреб співрозмовника або навіть агресивна манера мови — пряма дорога до провалу.

Відповідайте на поставлене питання, якщо впевнені, що правильно зрозуміли його. Опросчик іноді формулює питання досить докладно і тоді його краще запитати: «чи Правильно я Вас зрозумів? Вас цікавить те-то і те-то? Або «Ви питаєте те-то». Після цього він уточнює питання і тим самим допомагає Вам правильно відповісти.

Дізнавшись в теорії, як пройти співбесіду, на практиці це буде зробити легше.

Заборонені теми при співбесіді: бажання емігрувати з Росії; релігійність; політичні погляди; сімейні негаразди; плани щодо народження дітей; матеріальні труднощі; недоліки попередніх роботодавців; проблеми зі здоров’ям.

Прощаючись по закінченню співбесіди з людиною, який його проводив, обов’язково подякуйте за надану вам можливість пройти співбесіду в даній компанії незалежно від остаточного вибору, який зробить роботодавець.

Типовою помилкою на співбесіді при прийомі на роботу є пасивність у з’ясуванні результатів співбесіди. Інтерв’юер закінчує співбесіду і досить часто не говорить шукачу нічого конкретного за результатами співбесіди. Або обіцяє зателефонувати після зустрічей з іншими кандидатами. А здобувач цим задовольняється, прощається і йде.

Вправний здобувач цим не задовольняється. І, наприклад, каже: “Спасибі, добре. Але я був би вам дуже вдячний, якщо б прокоментували, наскільки, на ваш погляд, я підходжу як кандидат на вакансію, про яку ми говорили”. Не потрібно поспішати вставати, краще поставити це запитання тоді, коли ви ще сидите. Іноді однієї цієї фрази достатньо, щоб інтерв’юер почав говорити. Іноді необхідно проявити наполегливість і добитися коментарів.

Також доцільно уточнити, коли чекати дзвінка. І, пославшись на те, що вас у цей час буде важко застати, домовитися про те, що ви можете самі зателефонувати. Тоді ви певною мірою забезпечите собі можливість контролю за ходом подальшого розгляду вашої кандидатури.

Не кожному інтерв’юеру така наполегливість буде приємна. Але в більшості випадків вона спрацює на вашу користь. Ви не лише отримаєте додаткову інформацію для правильної оцінки результатів співбесіди, але й заробите додаткові бали, показавши себе конкретною та діловою людиною.

Іноді може вийти, що ви змусите інтерв’юера зізнатися, що він не вважає вас підходящим кандидатом і розглядає ваші шанси дуже песимістично. Але краще неприємна правда, ніж незнання. Тим більше причини відмови дадуть можливість удосконалювати професійні навички і коригувати свою поведінку на наступному співбесіді.

Якщо Вам зробили пропозицію, і очевидно, що Вас влаштовує запропонована вакансія, позитивну відповідь можна дати не відразу. Якщо у Вас є бажання подумати, не буде неввічливо попросити відстрочки на один — два дні для дачі відповіді.

Бажаю щоб співбесіда при прийомі на роботу закінчилося для Вас ВДАЛО!

print
Сподобалася стаття? Поділитися з друзями: