При пошуку нового місця роботи, багато сил прикладається до того, щоб знайти гідну роботу, пройти співбесіду і перевірку на компетентність, і в підсумку почути: «Чекаємо вас на робочому місці у понеділок о 9:00». Здавалося б, у цей момент можна розслабитися, вважаючи, що всі перешкоди на шляху до бажаної роботи пройдені. Але попереду ще проходження випробувального терміну — не менше відповідальний період, який важливий для подальшої успішної роботи в організації.

Відповідно до статті 70 ТК РФ випробувальний термін — це перевірка відповідності співробітника яка доручається роботі, яка встановлюється за згодою сторін і обов’язково вказується в трудовому договорі.

Успіх при проходженні випробувального терміну полягає не тільки в сумлінності вашої роботи, але і в тому, наскільки грамотно ви зможете увійти в колектив. Отже як пройти випробувальний термін на роботі? 10 правил проходження випробувального терміну наведені нижче, допоможуть вам це зробити.

Проходження випробувального терміну:

1. Не запізнюйтесь

Ви помітили, що ваші нові колеги не дуже пунктуальні, а начальник взагалі приходить в офіс до обіду? Може бути. Але це зовсім не причина вести себе так само. Ви новачок і повинні показати себе максимально дисциплінованим, навіть якщо за часом вашого приходу ніхто не стежить. Запізнення взагалі не повинні входити у ваші звички, а вже при проходженні випробувального терміну тим більше не можна дозволити собі розслабитися.

2. Не поспішайте

У перший же день вам хочеться справити враження на начальство і довести, що вас взяли не даремно? Не поспішайте, придивіться. Ініціативність — це добре, але вискочок ніхто не любить, а новий шеф чекає від вас, швидше, старанності і дисципліни, а не миттєвих інновацій. Тим більше, якщо ви почнете відразу ж просувати свої ідеї, ви волею-неволею покажете, що вам не подобається заведений в компанії порядок, і таким чином налаштували проти себе колектив.

3. Записуйте імена

Змиріться з тим, що ваше ім’я і особа запам’ятають не відразу, зате вам, навпаки, потрібно «вивчити» всіх колег як можна швидше. Уважні люди подобаються всім, так що записуйте імена, посади і номери кабінетів і намагайтеся якомога частіше звертатися до людей за іменами, а не «Вибачте».

4. Йдіть вчасно

Начальство любить трудоголіків, але, якщо ви відразу почнете засиджуватися на роботі допізна, це, швидше, викличе підозру. Ви не справляєтеся зі своїми обов’язками у відведений для цього час? Або просто збираєтеся посидіти в Інтернеті безкоштовно? А може, з якоїсь причини хочете залишитися в офісі одні? У будь-якому випадку, це вас не красить. Так, старатися треба, але тільки тоді, коли це дійсно необхідно. На будь-якому підприємстві бувають «ударні» сезони, а в інший час існує робочий графік нормований робочий день.

5. Забудьте про «свій статут»

Пам’ятаєте прислів’я про чужий монастир? До новим місцем роботи вона відноситься повною мірою. Щоб вже під час проходження випробувального терміну влитися в колектив, треба підтримувати його гласні і негласні правила і не нехтувати компанією, якщо вас на неї кличуть. Навіть якщо вам щось не подобається — не бунтуйте, постарайтеся м’яко і делікатно робити по-своєму, але не виставляйте це напоказ, тому що вашу «сміливість» точно не оцінять.

6. Не викаблучуйтесь

Ніхто не змушує вас бути сірою мишею, але відразу ж епатувати нових колег не варто. Не захоплюйтеся яскравими нарядами, не робіть витончений макіяж, ваш зовнішній вигляд може бути індивідуальним, але ні в якому разі не повинен шокувати. Щоб отримати право на повне самовираження, ви спочатку повинні завоювати симпатію або хоча б повагу колег. Зачекайте поки з вами укладуть строковий трудовий договір, поки звикне до вас колектив, а до цього моменту намагайтеся не дратувати їх саморекламою і самопіаром.

7. Не хандрити

Вам важко звикати до нового місця? Страшно, що ви не впораєтеся? Сумуєте за старою роботі? Що б вас не турбувало, ваші нові колеги не повинні про це знати. Не проявляйте свою пригніченість, не скаржтеся на умови і не зітхайте, згадуючи, «як добре було там». Інакше рано чи пізно у вашого начальства виникне питання: якщо вам тут так погано, навіщо ж ви прийшли?

8. Будьте «роботом»

Так, всі ми люди, і у всіх бувають проблеми особистого характеру. Але, на жаль, вирішувати їх усім доведеться по-різному. Так, співробітники-старички напевно завоювали довіру начальства і можуть «по-свійськи» відпроситися на день або два. Інша справа — новачок на випробувальному терміні, він поки не заробив права бути людиною, і, якщо у нього захворіла дитина або прорвало каналізацію, він повинен «розрулити» ситуацію без шкоди для роботи. Якщо ж сталося що-то вже зовсім надзвичайний, поясніть усе начальнику і пообіцяйте відпрацювати втрачений час. І дайте зрозуміти, що такі події — виняток, а не правило.

9. Не базікайте

Особисті розмови в робочий час не варто дозволяти собі навіть стареньким. По-перше, це відволікає, по-друге, дратує оточуючих, які працюють, поки ви базікаєте. А вже при проходженні випробувального терміну така розкіш тим більше неприпустимо. Запам’ятайте — балакучість, балакучість, багатослівність зло!

10. Відпочивайте непомітно

Робити короткі перерви в роботі — це нормально. Усім людям потрібен відпочинок, і всі начальники це розуміють. Однак, поки ви знаходитесь в офісі «на пташиних правах», краще нікому не муляти очі своїм відпочинком. Не затягуйте перекури, не захоплюйтеся чаюванням, не розкладайте пасьянси на робочому комп’ютері. Так, в перший час доведеться напружитися, але на те він випробувальний термін — хто вам сказав, що буде легко?

І найголовніше — не забувайте, що випробувальний термін проходите не тільки по відношенню до компанії, але і компанія по відношенню до Вас. Пам’ятайте, що Ви чудовий фахівець, що Ваші можливості працевлаштування не обмежені тільки цією компанією. Такий настрій дозволить поліпшити Ваші шанси за рахунок того, що:

Ваші можливі недоліки будуть з лишком компенсовані професіоналізмом;

Впевнене поведінка, прикрашене почуттям власної гідності, само по собі сприймається як професіоналізм;

Саме в упевненому і твердому стані Ви інтуїтивно виберете ту лінію поведінки, яка сприятиме не лише успішному входженню в компанію, але і професійного та кар’єрного зростання (підвищення по службі, підвищення в посаді) в ній.

Вдалого Вам проходження випробувального терміну!