До корпоративних заходів у працівників різних компаній і фірм ставлення неоднозначне. Одні люблять спілкування з колегами у неформальній обстановці, інші – ні. Одні вміло використовують сприятливі святкові умови для зняття робочої напруги, поліпшення міжособистісних стосунків і настрою, підвищення творчого потенціалу. Інші формують собі ті ж самі показники зі знаком мінус. Є і третя категорія людей, які належать до корпоративів нейтрально.
Думок стільки ж, скільки людей. Причому думки різняться не тільки з приводу того, чи варто взагалі відвідувати цей захід, але і існує різне розуміння того, як себе на ньому вести. Для цього і діють загальновизнані норми правильної поведінки на корпоративах. Самі норми не нові і склалися ще в стародавні часи, проте у різних народів у різні епохи правила мають одну і ту ж морально-естетичну основу. Сучасні правила поведінки на корпоративі – це видимість нового в класичній оправі загальнолюдської моралі з вічною базою і сучасної надбудовою розважальних форм.
Як правильно вести себе на корпоративі з користю для іміджу
Питання: а чи потрібно взагалі відвідувати корпоративи, не повинен виникати у людини, який піклується про свою кар’єру. Явка на захід обов’язкова для всіх членів колективу. Веселіться і розважайтеся. В рамках певних правил Ви навіть можете піти раніше, але присутність на святковій вечірці може відбитися на подальшій вашій кар’єрі в компанії, тому не нехтуйте своєю участю у корпоративній програмі. Малоймовірно, що колеги і керівництво оцінять Ваші особисті проблеми вище святкової церемонії компанії.
Йти одному чи з дружиною? Все залежить від прийнятого статуту компанії. Не варто його порушувати. З одного боку, присутність другої половини викликає побоювання, що вона поведе себе некоректно, впаде обличчям в калюжу» за столом або під час танців, поставивши Вас в смішне становище перед колегами. Мабуть, саме загальний рівень культури в російському соціумі диктує несхвальне ставлення до присутності подружжя співробітників на корпоративі. Припадає на це тримати очі відкритими. З іншого боку, корпоративне свято з сім’ями зберігає психологічний комфорт у колективі. Не буде межі Вашої радості, якщо Ваша половинка виявиться настільки чарівно вихованою в спілкуванні, за столом і в танцях, що підвищить Вашу власну оцінку в очах колег, сприяючи тим розкриття Вашого творчого потенціалу та просування в кар’єрі.
Загальнолюдська істина говорить: «По одягу зустрічають…». Не слід нехтувати цим багатовіковим застереженням. Одяг має відповідати тематиці вечора, а Ви – виглядати краще, ніж у звичайний робочий день. Однак, корпоратив – не модний подіум. Набагато мудріше зберігати золоту середину, демонструючи свій стиль і гарний смак і відкриваючи не досить помітну у робочій суєті яскравість своєї індивідуальності. Якщо стиль одягу вказується в запрошенні квитку, Ви зобов’язані виконати цю умову. Вбрання дам продумуються так, щоб бути витонченими і скромними одночасно. Справжня елегантність тому й цінується високо, що вміло поєднується з простотою.
Намагайтеся не обговорювати робочих проблем, щоб не уславитися занудою і заедой. Відпочиньте самі і не дозволяйте перемикатися на них співрозмовнику. Поговоріть про хобі, про мистецтво, про рукоділля, про справи дачних і т. д. зрештою, поговоріть про погоду, як це роблять виховані англійці, коли вже не про що говорити. Але не про роботу.
Як вести себе на корпоративній вечірці з босом? Не забувати про пильність. Ніякої фамільярності. У більшості випадків це прикрита провокація. Пам’ятайте, «старший брат» провокує Вас, щоб зробити далекосяжні висновки. Віковий досвід придворного етикету, який використовувався в церемонії спілкування з вищим вельможею (мова про правила етикету з книги «Мудрість» давньоєгипетського візира Птаххотепа), цілком доречний в трансформованому вигляді при спілкуванні з керівником колективу:
Приймай всі пропозиції начальника;- Якщо він не розташований до спілкування з тобою, ти теж мовчи, щоб не викликати його невдоволення;
- Вступай в діалог, коли він сам звернеться до тебе;
- Усвідомлювати, що бесіда з тобою має бути йому цікава;
- Якщо тобі відкриється його невігластво, зроби вигляд, що не помічаєш цього;
- Не многословствуй, не перебивай його, не утомляй бесідою і ерудицією, щоб у керівника не пропало бажання спілкуватися з тобою на корпоративі і в колективі взагалі;
Приймай всі пропозиції начальника;Значимість цих рад гідно оцінить той, хто потрапляв у делікатну ситуацію уваги начальника до Вас на корпоративі.
Одного разу в технікумі, де я вела три дисципліни, був корпоратив з нагоди важкого випускного іспиту – твори з літератури. Це був мій іспит. Він пройшов настільки вдало, що директор пересадила мене з кута столу, де я збиралася скромно і непомітно залишитися трезвеницей, по праву руку від себе. Це місце за статусом повинна була зайняти працьовита, але ревнива завуч з навчальної частини.
Коли відкривали напої, я подумки вибирала найбільш безневинний з них в плані впливу на розум. Але директор голосно сказала:
– Нехай вони п’ють, що хочуть, а я навчу тебе правильно пити коньяк, щоб голова залишалася ясною і не хворий. Але голова моя вже захворіла про подальші відносини з завучем. Директор з сорокарічним стажем директорства дала мені короткий, інформативно концентрований урок з цінних властивостей коньяку і вмінню правильно його вживати. Життєвий досвід допоміг мені успішно виконати поради давньоєгипетського мудреця, однак, не звільнив від подальшого переслідування завуча, яка почала відвідувати всі мої уроки майже через день. Випробування було важким, але статус мій піднявся автоматично. Хотілося б прочитати в коментарях про Ваші корпоративних казуси і вирішенні їх за принципом: «Немає худа без добра», коли була збережена не тільки Ваша честь, але поліпшено й службове становище.
Не перестарайтеся з алкоголем. Загальновідома ситуація, коли професійний службовець не отримував підвищення в посади тільки тому, що в очах керівництва і колег його застільні манери виглядали, м’яко кажучи, невыигрышно. Корпоративний свято – не посиденьки з друзями. Ваші колеги повинні бачити, що Ви вмієте контролювати себе. Можливо, манери поведінки за столом, відшліфовані до бездоганності в колі сім’ї і повній самоті, допоможуть Вашому шлунку не йти на поводу у алкоголю навіть під час вечірнього корпоративу після роботи, коли дуже хочеться їсти.
Ще один випадок. Одного разу в нашому технікумі був святковий корпоратив. Його вирішили зробити, не скасовуючи занять у вечірників. В той вечір я повинна була читати лекцію з філософії у вечірників, і адміністратори дозволили мені не ходити на заняття після корпоративу. Знаючи від завуча вечірнього відділення, що студенти-вечірники ходять на мої заняття і після нічних змін (хоча пропуски в таких випадках дозволялися офіційно), я не могла знехтувати їхнім ставленням до мене. Крім того, лекція була присвячена кантовському трансцендентализму, а це був мій «коник», якого я сама чекала з нетерпінням. Директор, однак, теж чекала моєї компанії, щоб перевірити «засвоєння» «матеріалу», пройденого на минулому корпоративі, і нагадала, що пропускати захід через занять з вечерниками ніяк не можна. Відмовити директору було неможливо за всіма мислимими правилами, знехтувати студентами теж. Доставивши керівництву кілька приємних моментів, я з тугою чекала дзвінка з пари на наступну пару, яка і була моєю. У цей момент директора викликали до телефону. Для неї це виявився приємний дзвінок. Я зрозуміла це, проходячи повз відкритої двері директорського кабінету. Скориставшись ситуацією, я ковзнула в кабінет до студентів. Пара почалася. Через якийсь час заглянула завуч вечірнього відділення, потім – денного, потім — одна за одною кілька викладачів. Я не розуміла, в чому справа. Коли пара закінчилася і я повернулася на корпоратив, все, заглядывавшие до мене, поставили мені один і той же питання: як я міркувала у своїй філософії після коньяку? Я відповіла, що голова стала ясною, як тільки я побачила уважні, тверезі очі студентів, спрямовані на мене. Цей випадок підняв мене в очах колег, а особливо — завуча вечірнього відділення. Якщо не важко, напишіть в коментарях про таких корпоративних казуси, що приключилися з Вами? Ці життєві арабески досить весело згадувати, хоча не особливо смішно переживати.
Час для збору гостей – 30-35 хвилин. У ряді випадків на запрошеннях ставлять два часу, наприклад, 20ч. і 20ч.30 хв. Це означає: напої будуть в 20ч., а вечеря – о 20 год 30 хв. Більше ніж на 10-15 хвилин після призначеного часу спізнюватися не прийнято. Співробітники не приходять після керівника. Роз’їжджаються гості в зворотному порядку: керівник їде першим, а інші – в порядку посадового статусу.
Якщо в компанії прийнято забирати додому їду зі столів, Ви можете наслідувати приклад інших співробітників і взяти щось з собою. Але якщо такого правила немає, краще не намагатися щось винести, щоб не дістати навічно клеймо з неприємним словом «скнара» або подібним йому з ненормативної лексики.
В одному освітньому закладі у завідуючої був дуже симпатичний, добрий на вигляд чоловік. Він завжди нагадував мені П’єра Безухова. Але одного разу після корпоративу я стала свідком непривабливої картини: «П’єр» з дружиною збирали зі столів залишилася їжу. Це робилося з швидкістю электровеника, щоб ніхто не встиг запросити своєї частки. Його вчинок, контрастно протилежний вчинків толстовського героя, потряс мене.
Як правильно вести себе на корпоративі під час танців? Корпоративні танці не повинні бути предметом занепокоєння умів протилежної статі. Будьте скромні й досить стримані в рухах. Все добре в міру. Не треба намагатися витягти на танцпол всіх і кожного. Особливо не треба намагатися запросити на танець директора у присутності його дружини. Якщо ж все-таки Ви танцюєте з начальником, не виходьте за рамки пристойності: ведіть себе чемно і говорите на абстрактні теми.
Якщо відчуваєте, що вже добре прийняли на груди, намагайтеся не потрапляти під об’єктиви камер. Різного роду компромат може послужити предметом зловтіхи недоброзичливців.
Якщо Ви когось образили під час вечірки, не робіть вигляд, що нічого не сталося. Знайдіть в собі мужність обов’язково вибачитися.
У розпалі свята, коли Вам здасться, що всі попелюшки перетворюються на принцес, а тітки – в добрих фей, утримайтеся від флірту і докладних розповідей про особисте життя. Пам’ятайте, що феї і друзі залишаться на святі, а на ранок перед Вами постануть колеги і керівники, присвячені Ваші суто особисті історії, здатні навіки зіпсувати Вашу репутацію компанії. Ви будете на висоті, демонструючи весь вечір оточуючим колегам дружнє розташування. При виникненні особливої симпатії прибережіть почуття до закінчення заходу, коли Ви зможете залишитися tete-a-tete.
Правилами поведінки на корпоративі можна знехтувати. Але якщо Вам важлива репутація в колективі і Ви не планували цей корпоратив як останній в цій компанії, обміркуйте і виробіть для себе статут жорстких норм і правил поведінки на корпоративному святі. Хай найкращим другом на корпоративі стане вам самоконтроль. Втратити репутацію, над придбанням якою Ви працювали не один місяць, можна миттєво, бо від того, як поводиться людина на корпоративі, залежить не тільки його просування по службі, а й особисте життя. Ведіть себе так, щоб на наступний день прийти на роботу в бадьорому настрої і з чистою совістю.
Автор: Наталія Захарова
