Як знайти роботу під час кризи


b5382ae1f084499bad824885b542f293 Як знайти роботу під час кризиУ період фінансової кризи багато компаній переглядають плани свого розвитку, мінімізують витрати, в тому числі шляхом скорочення штату співробітників, припиняють, відповідно, і активний набір персоналу. Отже, найближчим часом кількість фахівців, що залишилися без роботи, збільшиться, в той час як кількість робочих місць зменшиться.

У кризовий і складно прогнозований час найголовніше — не панікувати і діяти розсудливо. Якщо ви потрапили під скорочення і шукаєте роботу, почати потрібно з аналізу ситуації на ринку і вибору напрямку для пошуку, визначення сфери діяльності і компанії, в якій ви хотіли б працювати. Чим більш структурований у вас підхід, тим вище шанси в кризу знайти хорошу роботу.

Визначившись з вектором, проведіть аналіз ринку в сегменті. Для цього можуть бути всі засоби хороші, одне з найбільш ефективних — регулярне відстеження профільних новинних ресурсів. Співпраця з профільним консультантом кадрової компанії дозволить вам отримати розгорнуте уявлення про поточний стан ринку та рекомендації щодо стійких гравців.

Коли у вас є певний пул потенційно цікавих компаній і сформовано резюме, ви можете почати точкову роботу з пошуку пропозицій. Якщо ви відгукуєтеся на вакансію на якому-небудь сайті і безпосередньо ведете переговори з компанією/компаніями, бажано записувати дані про роботодавця та розглянутих вами пропозиціях. Коли вам дзвонить HR-менеджер тієї чи іншої компанії і запитує вас про те, чи готові ви продовжити спілкування, а ви два тижні тому спілкувалися і не пам’ятаєте, хто це і звідки, це не кращим чином характеризує вашу мотивацію. Намагайтеся тримати процес під контролем.

Якщо ви співпрацюєте з надійним партнером в особі кадрової компанії, вам набагато простіше більш повноцінно володіти ситуацією через свого представника. Для кандидата одним з показників ефективності кадрової компанією є регулярний зворотний зв’язок.

На співбесідах проявляйте гнучкість, намагайтеся бути як можна менш категоричним. Дипломатичність і готовність йти на діалог зараз в ціні. Не виставляйте дуже жорстких вимог, особливо в питанні заробітної плати.

Друге правило пошуку роботи в кризовий період — готовність до великих обсягів роботи, поєднання суміжних функцій, згода виконувати роботу, яку до скорочення команди виконувало дві людини. У кризовий час легких завдань не буває, всі співробітники повинні мобілізуватися, а якщо ви новий чоловік, значить, не боїтеся складних завдань і проектів. Однак додатковий функціонал не завжди означає збільшення прибутку. Компанії потрібен боєць, який готовий разом з роботодавцем подолати непростий час.

В одному учасники ринку сходяться — справжнім професіоналам не загрожують довгі пошуки роботи. Вони завжди в ціні.

Ще один важливий рада — не поспішайте з вибором роботи. Щоб знайти гідного працівника, роботодавець, як правило, переглядає безліч кандидатів. З-за цього процес підбору сильно розтягується у часі, конкурс може тривати залежно від рівня позиції від місяця до трьох.

У період кризи претендентам часто пропонують проектну роботу без оформлення в штат компанії з поетапною оплатою за конкретний результат. Якщо ви підшукуєте посаду в серйозній компанії, а засобу до існування закінчуються, короткочасна або проектна робота доводиться дуже до речі. Але, беручи на себе зобов’язання у подібній роботі, прагніть максимально чітко сформулювати свої очікування і зрозуміти очікування замовника. Щоб не бути обманутим і зробити відносини з замовником найбільш прозорими, зафіксуйте інформацію про те, яким повинен бути проміжний результат і винагорода.

Автор: Лілія Строкина

0b10c49ac0f74ec40c29e4c9d8ece5df Як знайти роботу під час кризи

Соц закладки
Соц закладки
Добавить комментарий