Вся правда про роботу гастарбайтерів в Росії


Уряд РФ всіма силами прагне звернути в законне русло кадровий ринок трудових мігрантів. Початок цього року ознаменувався всякого роду нововведеннями, які сприймаються приїжджими громадянами з позитивної і негативної точки зору.

Експерти сайту http://moskva.trud.com/ встановили, що робота в Москві та інших регіонах Росії втрачає свою привабливість. Це пов’язано з цілим рядом причин, які розкриває портал www.interfax.ru. Тепер легальним працівникам-іноземцям потрібно здавати іспити з мови, права та історії, що легко дається не всім. Легальний переїзд на роботу в Росію – задоволення не з дешевих. Зросли витрати на оформлення документації. У кінцевому рахунку, після всіх перевірок і допуску на кадровий ринок, легальний спеціаліст обходиться компанія дорожче, ніж працівник, що працює без оформлення. Патент, поліс, закордонний паспорт і т. д. – список документів, необхідних приїжджому працівнику, постійно збільшується. Зазначимо, що процес оформлення закордонних службовців багато в чому залежить від того, з якої країни вони приїхали. Тому вимоги можу неістотно відрізнятися.

Іноземцям непросто

Згідно останніх розпоряджень уряду, держава оцінює потребу в іноземної робочої сили на підприємстві, встановлюючи квоту. В цілому весь комплекс заходів спрямований на витіснення приїжджих з російського ринку працевлаштування. У світлі скорочень робочих місць, падіння реальних доходів, імпортозаміщення здатне пом’якшити удар кризи. Але в окремих регіонах, таких як Москва, санкт-петербург, Хабаровськ та інших, різкий від’їзд працівників з-за кордону може негативно позначитися на кадровій сфері.

Ринок праці не готовий до різких змін

Традиційно росіяни виставляли завищені вимоги по заробітній платі. Тому нелегали були привабливі для роботодавця. Зараз, наприклад, узбеки програють в цьому питанні місцевим кадрам, які за рівнем професіоналізму і якості перевершують іноземців. Експерти відзначають тенденцію: робоча сила з Азії залишає країну. Але зате зростає потік претендентів з України, які цікавляться сезонними та постійними вакансіями. Проте робота на постійній основі світить не багатьом, так як необхідна місцева реєстрація. А оформляти легальні документи на сезон – це нерентабельно з точки зору багатьох. Тому говорити про радикальні зміни на кадровому ринку поки що рано.

439f01033c132da310df1355d7d81ca8 Вся правда про роботу гастарбайтерів в Росії

Соц закладки
Соц закладки
Добавить комментарий